Gelukkig nieuwjaar!
Laten we deze 1e nieuwsbrief van het jaar beginnen met een terugblik op de feestdagen. Met alle top inzet rondom de feestdagen hebben we deze drukke periode weer tot een goed einde gebracht. Complimenten voor iedereen, en nog een extra schouderklopje voor de toppers die extra zijn komen werken!
Naast extra ritten hadden we natuurlijk ook wat leuks op de HUB. De kerstman is langsgeweest en er was elke dag wat lekkers. Welk gerechtje vond jij het lekkerst?
Verdien €250!
We zoeken nieuwe collega’s!
Heb jij een vriend/oom/buurman waarvan je denkt dat hij of zij een leuke aanvulling zou kunnen zijn van ons gezellige team? Verwijs ze naar ons door! Wanneer ze worden aangenomen en de proeftijd volmaken, verdien jij een beloning van 250€ winkeltegoed bij Jumbo!
ID Controle
De oplettende lezer ziet in de afbeelding dat we Nix18 steeds beter onder controle hebben. Helaas gaan er nog steeds te veel controles mis. Hieronder vind je wat tips;
Schat voor jezelf in of een klant 25 jaar of ouder is. Als je hieraan twijfelt, controleer dan altijd!
Controleer altijd de exacte datum van het ID en niet alleen het jaar.
De vroegste datum waarmee je alcohol kunt kopen, wordt bovenaan aangegeven wanneer jouw device om een ID-controle vraagt. Alle data na de aangegeven datum in de Bezorgapp mogen geen alcohol kopen.
Als je twijfelt of je om een ID moet vragen, vraag dan ALTIJD!!!
Wensboom
Allereerst vriendelijk bedankt voor het indienen van de mooie wensen. De kerstman heeft ons laten weten welke wens hij dit jaar gaat laten uitkomen. We gaan een dagje uit met de hele ploeg! De vriendelijke collega die deze wens heeft ingediend is bij ons bekend als MR. Yess.
Het uitje zal rond eind februari/ begin maart plaatsvinden. Hierover later meer!
Maandelijkse puzzel
Deze maand is de uitdaging om het cryptogram, gerelateerd aan Jumbo, op te lossen. De lezers die het juiste antwoord via WhatsApp naar +31 6 82686887 of via email naar robert.staal@jumbo.com sturen, maken kans op een speciale verrassing!
Medewerkers-tevredenheids-onderzoek
We hechten veel waarde aan jouw feedback en willen ervoor zorgen dat we jouw werkervaring blijven verbeteren. Daarom houden we een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Deze enquête is snel en eenvoudig in te vullen en wordt rechtstreeks naar jouw persoonlijke e-mail gestuurd. We vragen iedereen vriendelijk om deze vóór of na je shift in te vullen, op een moment dat jou het beste uitkomt. Jouw input is enorm belangrijk en helpt ons te zien wat goed gaat en waar we nog kunnen verbeteren. Alvast bedankt voor het delen van jouw mening!
Doelstelling: Vroege tijdsblok afschalen
Ons gezamenlijke doel voor de komende weken is om vroege leveringen tussen 7:00 en 8:00 uur te elimineren. Om dit te bereiken, moeten we ons team uitbreiden door meer mensen aan te nemen. Jouw hulp kan hierin een groot verschil maken! Als je een nieuwe medewerker aandraagt, ontvang je als dank een bonus van €250. Alle details vind je in de sectie over medewerkersaanbevelingen in deze nieuwsbrief. Laten we samen aan dit doel werken en onze operaties nog soepeler maken!
Interview
Maak je klaar voor wat grappige en onthullende momenten, want vanaf nu bevat elke editie van de nieuwsbrief een exclusief interview! Onze eigen Leila kruipt in de rol van officiële interviewer. Gewapend met haar charme, humor en misschien een kop koffie, zal ze de prangende vragen stellen waarvan je niet eens wist dat je de antwoorden wilde weten. Wie zal als eerste zijn geheimen delen of zijn grappigste werkblunder onthullen? Blijf op de hoogte—de levendige gesprekken van Leila wil je niet missen in de komende edities!
Stand-up
Er wordt weer hard aan een nieuw stand-up gewerkt want in week 4 staat de volgende op het programma. Iedereen wordt deze week voor rit ingepland om een korte meeting bij te wonen over de volgende onderwerpen:
Vlootapp
Schade
MyHR
Extra taken
Lijkt het je leuk om wat extra taken te doen op de hub en zo meer uren (=meer geld) te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Denk hierbij aan taken als:
Laden
LC/PC
Nieuwe mensen opleiden (JBT Trainer)
Kwaliteit / schadecontrole
Senior
Meld je bij een van de teamleiders als je hier interesse in hebt.
Verjaardagen
Weam Abo Maghdeb 01-01
Tristan Vonk 01-01
Bassam Alkhatib 02-01
Alex Martens 07-01
Michael Lastira 14-01
Naomi Wijman 19-01
Laurens Jansma 22-01
Jannie van Alfen 23-01
Emile Brussen 28-01
Andrii Svirkul 29-01
Van harte gefeliciteerd!
Productiviteit
Buses loaded/uur Target: 6
Week 48: 7,01
Week 49: 7,23
Week 50: 6,29
Week 51: 7,03
Orders/uur Target: 3,08
Week 48: 3,01Week 49: 3,03
Week 50: 3,04
Week 51: 2,98
Totaal Orders Target: 6492
Week 48: 5686Week 49: 5500
Week 50: 5506
Week 51: 6296
We use cookies to improve your experience and to help us understand how you use our site. Please refer to our cookie notice and privacy statement for more information regarding cookies and other third-party tracking that may be enabled.
